公共科目（备注：共11门科目，必考7门，选考0门）

科目代码 科目名称 学分 考试类型
00052 管理系统中计算机应用（实） 1.0
00052 管理系统中计算机应用（实） 1.0
15043 中国近现代史纲要 3.0 必考
15044 马克思主义基本原理 3.0 必考
00051 管理系统中计算机应用 3.0
15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3.0 必考
15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3.0 必考
00051 管理系统中计算机应用 3.0
04184 线性代数（经管类） 4.0 必考
13000 英语（专升本） 7.0 必考
00015 英语（二） 14.0 必考

专业科目（备注：共18门科目，必考9门，选考0门）

科目代码 科目名称 学分 考试类型
13968 劳动关系与劳动法（实践） 2.0 必考
05962 招聘管理 4.0
05963 绩效管理 4.0
13967 劳动关系与劳动法 4.0 必考
14104 人力资源管理（中级） 4.0 必考
14106 人力资源管理高级实验(实践) 4.0 必考
00144 企业管理概论 5.0
14112 人员素质测评理论与方法 5.0 必考
00107 现代管理学 6.0
06090 人员素质测评理论与方法 6.0
06091 薪酬管理 6.0
06093 人力资源开发与管理 6.0
06091 薪酬管理 6.0
10052 职业生涯规划与管理 6.0 必考
13683 管理学原理（中级） 6.0 必考
13811 绩效管理 6.0 必考
13887 经济学原理（中级） 6.0 必考
03325 劳动关系学 8.0

专业说明：

1. 总学分：72学分。 2. 不选考00012英语（一）的考生，可依据《关于高等教育自学考试英语和数学等课程由必考课改为选考课有关事项的通知》（桂考委办[2010]21号文件）进行选考。选考课程不得与本专业所设的其他课程重复。 专业科目：英语(二)、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理

4月人力资源管理自考安排

考试时间 2025.4.12起 专业名称 人力资源管理(本科)
第一天上午 15044-马克思主义基本原理,05963-绩效管理,10052-职业生涯规划与管理
第一天下午 00107-现代管理学,06090-人员素质测评理论与方法,15040-习近平新时代中国特色社会主义思想概论
第二天上午 03325-劳动关系学,15043-中国近现代史纲要,05962-招聘管理,06091-薪酬管理
第二天下午 00015-英语（二）,00051-管理系统中计算机应用,00144-企业管理概论,06093-人力资源开发与管理

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课程代码 课程名称 教材名称 出版社 编著 版本
15043 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 本书编写组 2023年版
15044 马克思主义基本原理 马克思主义基本原理 高等教育出版社 本书编写组 2023年版

证书查询

  • 教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)_上查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。

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