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广西自学考试-自考人力资源管理本科介绍
自考人力资源管理专业介绍
1. 专业简介
本专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知 识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在 未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。社会对人力资源专业人才 的需求包括宏观和微观两大部分。从宏观上看,一个国家/地区的人力资源开发的政策环境、 人力资源开发与管理的法律与制度建设都是决定一个国家/地区人力资源利用效率的大问 题。从微观上看,人力资源管理与企业经营战略密切相关。对人力资源专业人才的需求是 多层面的,有战略和决策层面;战术层面(如薪酬制度设计、工作分析与设计、绩效标准制 定、员工关系协调等)。从全国人力资源管理专业院校目前能够培养的人才层次和数量及 我国经济发展对人才的需求情况来看,无论是在决策层还是在技术层都极度缺乏专业人才。
2. 培养目标
人力资源管理专业培养人力资源管理复合应用型创新专业人才。即培养德、智、体全 面发展,适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要,富有创新意识和开拓精神, 具有良好职业道德,拥有行政管理、人力资源管理方面的知识、技能、能力,能在党政机 关、企事业单位及其他社会组织机构从事人力资源规划、岗位设计、招聘与选拔、培训与 开发、薪酬管理、绩效考评、职业生涯设计等岗位的人力资源管理复合应用型创新专业人 才。
3. 报名条件
凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。
4. 如何学习
自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离;即承考及命题单位不组织培训,培训单位不组织考试及命题。学生可根据自身情况选择培训,或自己学习。
5.第一次报考怎么选择科目
对于第一次报考的新生来说,建议先报考公共课课,因为公共课比较容易入手,在以前的学习中也有一定的基础的。
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